Tillfälligt anställda i SAM kräver en konkret kontroll av den aktuella situationen. Kort anställningstid minskar inte arbetsgivarens ansvar. Nya och tillfälligt anställda […]
Två versioner av SAM-rutinen behöver jämföras innan du bestämmer vilken arbetsgruppen ska använda. Kontrollera vem som beslutar om rutinen, vad som har […]
En SAM-rutin behöver beskriva hur arbetsmiljöarbetet faktiskt ska gå till i din verksamhet. När arbetssätt, roller eller förutsättningar ändras behöver arbetsgivaren kontrollera […]
En tillfällig flytt av arbetsplats kan behöva riskbedömas även om gruppen snart ska flytta tillbaka. Arbetsgivaren ska undersöka och bedöma risker när ändringar i verksamheten planeras. Utgå från vad som faktiskt förändras i arbetet, dokumentera bedömningen och hantera riskerna innan den nya lösningen börjar användas.